Prof. Thomas Hertog is een internationaal vermaard kosmoloog en hoogleraar aan de KU Leuven.
Hij doctoreerde aan de universiteit van Cambridge en werkte eerst als onderzoeker aan de universiteit van Californië te Santa Barbara en vervolgens aan het CERN in Genève. 

Hertog is momenteel directeur van het KU Leuven Gravity Institute, de multidisciplinaire onderzoeksgemeenschap die het universum bestudeert aan de hand van astronomische waarnemingen van gravitatiegolven - minuscule rimpelingen van het ruimteweefsel. 

Hij is een veelgeprezen wetenschapscommunicator. Zo was hij curator van verschillende tentoonstellingen op het snijvlak van wetenschap en kunst, en acteur in het theaterstuk Move 37. Van Thomas verscheen onlangs Het Ontstaan van de Tijd (Lannoo, 2023), een internationale bestseller waarin hij de baanbrekende nieuwe theorie van de oerknal beschrijft die hij samen met zijn mentor en collega wijlen Stephen Hawking ontwikkelde.

Puck is filosoof, theatermaker en communicatiespecialist. Als Socratisch gespreksleider stelt zij mensen op hun gemak én durft ze door te vragen wanneer het ongemakkelijk wordt.

Naast haar werk als theaterregisseur en trainer in presentatie- en communicatieskills, specialiseerde zij zich tijdens haar master filosofie (Vrije Universiteit Amsterdam) in de kunst van het vragen stellen.

Het leiden van moreel beraad en trainen in de Socratische methode zijn haar op het lijf geschreven, met de volste overtuiging dat iedereen kan filosoferen.

Puck woont in Bussum (NL) met haar man, zoontje en hond Pino.

Dominik Messiaen combineert taal, psychologie en performance tot een unieke expertise in onbewuste beïnvloeding.
Met een Master Toegepaste Taalkunde Frans-Duits en een pedagogisch diploma op zak, startte hij zijn loopbaan als leerkracht. Maar zijn fascinatie voor communicatie reikte verder dan het klaslokaal. Hij volgde masterclasses bij iconen als Marcel Marceau en Jeff McBride en werd een veelgevraagd illusionist, hypnotiseur en zakkenroller. Zijn vaardigheden brachten hem naar TV-programma’s als Gert Late Night, Jonas & Van Geel en On n’est pas des pigeons.

Na zijn tournee met de hypnoseshow De Kracht van Verbeelding richtte Dominik zich volledig op de corporate wereld. Hij traint HR-managers, leidinggevenden, zorg- en onderwijsprofessionals, salesexperts en advocaten in de kunst van onbewuste beïnvloeding. Met interactieve demonstraties en wetenschappelijk onderbouwde inzichten leert hij u subtiele technieken die uw communicatie en overtuigingskracht een flinke boost geven.

Prof. Karlien Vanderheyden bestudeert de sociale intelligentie van mensen. Ze onderzoekt hoe individuele personen de prestaties van een organisatie kunnen verbeteren via hun eigen gedrag en de manier waarop ze met anderen omgaan. Ze coacht ook managers om hun prestaties naar een hoger niveau te tillen.

Haar interesse gaat vooral uit naar people management, waar ze dieper ingaat op besluitvorming en intuïtie, heterogene teams, individuele verschillen en performance. In haar boek, ‘Essentials in Communication’, combineert ze theorie en praktijk.

Bij Vlerick doceert Karlien people management in zowel de Masters en MBA-opleidingen als in de opleidingen op maat. Daarnaast is ze co-directrice van het Centre for People in the Smart Digitised Supply Chain.

Karlien behaalde een Master in Arbeids- en organisatiepsychologie en een Doctoraat in de Psychologie aan de Universiteit Gent. Ze was ook Gastonderzoeker aan de University of Maryland in de VS (1994-1995).

Dr. ir. Thomas Winters is een postdoctoraal onderzoeker in creatieve artificiële intelligentie aan de KU Leuven, onder begeleiding van prof. dr. Luc De Raedt. Hij is verbonden aan de DTAI-onderzoeksgroep van de afdeling computerwetenschappen en het Leuven.AI-instituut.

In 2023 behaalde hij zijn doctoraat met het proefschrift ‘Neuro-Symbolic Creative Artificial Intelligence for Humor’. Zijn onderzoek richt zich op creatieve AI, grote taalmodellen, computationele humor, computationele creativiteit en neurosymbolische AI.

Thomas behaalde een Master in de ingenieurswetenschappen, specialisatie computerwetenschappen en een Master-na-master in de Artificiële Intelligentie. Hij publiceerde al 22 wetenschappelijke artikelen. Opvallende werken zijn onder meer ‘RobBERT: a Dutch RoBERTa-based Language Model’ (2020), ‘Computers Learning Humor Is No Joke’ (2021) en ‘RobBERT-2022: Updating a Dutch Language Model to Account for Evolving Language Use’ (2022). Hij heeft ook drie onderscheidingen ontvangen voor zijn bijdragen aan het vakgebied.

Cathy Camertijn behaalde in 1999 haar Master in de Pedagogische en Psychologische Wetenschappen aan de KU Leuven, is voorzitter geweest van VOV en heeft zich sindsdien gespecialiseerd in zelfleiderschap, energiegericht werk en de kracht van stilte als groeimiddel.

Naast haar passie voor persoonlijke groei en oude wijsheden heeft Cathy ook een onderneming gehad in de tiny house-sector. Op dit moment werkt ze als educatief stafmedewerker bij Neos (seniorenvereniging). Haar solo tour in 2019 heeft haar op het pad gebracht van labyrinten.

Cathy is oprichter en bezieler van NeoLabyrinthium, waar ze zich richt op het begeleiden van individuen en organisaties in hun zoektocht naar innerlijke rust, veerkracht en authentiek leiderschap. Daarnaast is ze auteur van twee boeken en een gepassioneerd labyrintontwerper. Haar expertise ligt in het werken met stilte, labyrinten en energetische bewustwording. Ze staat bekend om haar inspirerende aanpak en het creëren van diepgaande transformatieve ervaringen.

Christof Van den Bergh is expert in management van kern- en ondersteunende diensten binnen de overheid. Met een Master in Klinische Psychologie en een Executive Master in Public Management, heeft Christof een indrukwekkende carrière opgebouwd waarin hij steeds op zoek is naar meerwaarde voor zowel de burger als de organisatie.

Momenteel is hij Directeur-Generaal Ondersteunende Diensten bij de FOD Sociale Zekerheid, waar hij verantwoordelijk is voor de transformatie en coördinatie van verschillende ondersteunende diensten zoals HR, begroting en boekhouding, ICT en facility management. 

Christof hecht veel waarde aan de maatschappelijke missie van de FOD Sociale Zekerheid. Hij zet de mens centraal, zowel in de dienstverlening als binnen de eigen organisatie, en streeft naar operationele excellentie om toegevoegde waarde voor de burger te creëren. Hierbij is het versterken van leiderschap op alle niveaus een van de cruciale hefbomen om te komen tot een veerkrachtige organisatie.

Lisbeth Decneut is CHRO en voorzitter van de Executive Operations Board bij imec, waar zij toeziet op de strategische en operationele afstemming van gedeelde diensten zoals HR, financiën, ICT en faciliteiten.

Lisbeth studeerde in 1994 magna cum laude af aan de Katholieke Universiteit Leuven als Master in de psychologie en volgde daarnaast verschillende Executive Managementopleidingen aan Hult Ashridge en Vlerick Business School. Ze was van 2010 tot 2014 deeltijds docent aan de EHSAL Management School.

Haar carrière bij imec beslaat meer dan 25 jaar, waarbij zij zich toelegde op de uitbreiding van de organisatie. Ze hielp het personeelsbestand groeien van 350 naar 5.800 medewerkers en breidde de aanwezigheid uit van één locatie in België naar een internationale organisatie in drie continenten. Om deze groei mogelijk te maken, focuste ze op organisatieontwerp en bedrijfscultuur, managementeffectiviteit en een sterke werknemerservaring.

Ruben helpt bedrijven om scherp te kiezen waar ze op moeten focussen. Als oprichter van Kommodoor faciliteert hij strategische sessies die teams weer op één lijn krijgen. Hij combineert scherpe inzichten met een speelse aanpak en gelooft dat echte groei begint bij durven kiezen. Groei draait niet om harder werken, maar om slimmer werken. 

De roots van Ruben liggen in de festival- en startupwereld, en nu brengt hij structuur en helderheid naar boardrooms. Hij stelt de vragen die anderen niet durven stellen en legt de vinger op de zere plek.

Ruben volgde een Bachelor in Business Management aan de HOGENT (2011-2014) en behaalde een Master of Science - Commercial Sciences - Management & IT aan de Universiteit van Gent (2015-2017). Daarna behaalde hij nog een Master in General Management aan de Vlerick Business School (2017-2018).

Stephanie Grysolle werkt voor BNP Paribas Group sinds 2011, na een professionele periode van 8 jaar in Londen. Binnen BNP Paribas Fortis heeft ze meerdere functies uitgeoefend, eerst in strategische projecten, vervolgens in marketing en nadien in het domein van Invest & Financial Insurances, voor alle segmenten. Sinds november 2024 is ze Chief HR Officer van de bank, alsook lid van het Executive Committee van BNP Paribas Fortis.

Stephanie heeft een diploma in Toegepaste Wiskunde, een Master in Financial Economics, een Master in Banking en Finance, en het CFA Certificate.